政務版 | 商務版 | 虛擬旅游中心
首頁 機構簡介 質監動態 質監通報 質監警示 行政公示 旅游投訴 典型案例 法律法規 機關黨建 企業名錄
旅游質監網——旅游投訴指南
您現在的位置:質監網首頁 >> 機構簡介 >> 制度規范
寧波市旅游質量監督管理所崗位責任制
發布機構:     發布時間: 2012-03-02    作者: 寧波市旅游質量監督管理所

  一、為進一步明確本所及各科室的職能職責,規范內部管理,方便群眾辦事,特制定本責任制。

  二、崗位責任制適用于本所全體工作人員。

  三、崗位責任制的含義

  崗位責任制是指按照“三定”方案確定的本單位總體職能、組成機構職能和職位說明書,明確職能分解后每一崗位的職責、任務和目標,并要求落實責任的制度。

  四、崗位責任制遵循的原則

  因事設崗、職責分明;權責一致、任務明確;責任到人、便于考核。

  五、崗位職責、目標和任務的構成

  崗位職責、目標和任務由各科室的職能及職位說明書中確定的每一崗位的職責目標和任務兩部分構成。

  六、崗位責任制的落實措施

  1.所長崗位實行一崗雙責,既要抓好本所業務工作以及崗位責任制的督促落實考核工作,也要抓好工作人員的思想政治工作和廉政建設;同時切實負起領導責任,做好表率。

  2.崗位責任制的實施將與本所關于改進作風,加強效能建設的有關規定緊密結合,做到改進作風、熱情服務,提高能力、高效服務,加強自律、優質服務。

  3.健全崗位責任制考評制度。每個崗位責任人要把履行崗位責任的情況納入年終個人總結,并在述職時接受評議。對因推諉、扯皮或不切實履行職責造成工作失誤的,按本所有關規定追究責任人的責任。

  4.在科學明確崗位責任,避免推諉扯皮的同時,增強“補位”意識,與AB崗工作制協同實施。

寧波旅游網 主辦方:寧波市旅游發展委員會 技術支持:寧波旅游信息咨詢服務中心
版權所有:寧波市旅游發展委員會 浙ICP備05057097號
官方网站山东11选5